福利厚生

各種社会保険から独自の休暇制度、社宅制度支援まで、社員が安心して長く働けるための充実した福利厚生を紹介します。

各種保険等休暇制度教育・研修社宅制度その他

各種保険等

社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）を完備
保険事業	子宮ガン、乳ガン検診、人間ドック補助、保健師による健康指導、健康診断二次検診全額補助、メンタルヘルスサポートセンター
慶弔見舞金	「死亡」・「結婚」・「出産」・「入院」・「災害」などの事由に該当した場合に、皆様の負担を少しでも軽減できるよう、見舞金・祝い金をお渡しします。

休暇制度

有給休暇取得推進	自分の誕生日、学校行事(運動会、入社式、卒業式等)、自己学習(自己啓発、外部セミナー等)リフレッシュ(レジャー、美容、健康診断等)
育児・介護時短制度	勤続1年以上の社員で育児・介護が必要な場合、1日30分～2時間30分（30分刻み）の短縮労働や片番シフト勤務が可能です。
ハローベイビー休暇	妊娠中の従業員が、産前産後休暇に入るまで取得できる休暇です（無給）。
産前産後休暇	産前6週間（42日）、産後8週間（56日）休業を取得できます。休業中標準報酬日額の3分の2相当額が健康保険組合により支給されます。（休業1日あたり、生活補填として）
育児休暇	勤続1年以上の社員で、子が1歳になる前日までの間、休業（無給）できます。保育所の空きがなく預けられない場合などの特別な場合は、最長で2歳になる前日まで延長することができます。
介護休暇	要介護状態にあるご家族の方を介護するために、休暇（無給）を取得することができます。
その他制度	出産育児一時金、子の看護休暇、子女の教育資金借り入れに関する支援金、介護休業プラス復帰支援休暇

教育・研修

新卒教育	同期・先輩社員との交流新入社員導入研修/メンター制(各拠点)
階層別研修	成長段階に応じて受講新入社員フォロー研修/マネージャー研修/店長研修　等
特別研修等	事業展開により適宜実施新規事業/新規出店/その他プロジェクト　等
自己啓発	自発的な学習を支援ｅラーニング/通信教育補助
風土施策	全従業員が参画イズムの芽制度スーパースター制度クリーンマインド制度マルハンサービスグランプリ

社宅制度

マルハン北日本カンパニーでは各店舗の近くに単身住宅を完備しており、入社や転勤時の引越し費用・初期費用（敷金・礼金・仲介手数料など）は会社が負担するため、新生活のスタートもスムーズです。
また、月々の住居費負担を抑えられるだけでなく、将来の「家を持つ夢」や「確かな資産形成」を後押しする多彩な補助・制度を用意しています。

その他

各種手当	食事手当、住宅手当、家族手当、通勤交通費、寒冷地赴任手当、赴任手当（既婚者）、単身赴任手当、帰省旅費手当他
まるカフェポイント制度	自分のスタイルにあった福利厚生をポイントで選べます。